jueves, 20 de octubre de 2011

PREVISION Y ASISTENCIA SOCIAL


AFILIACION AL ISSSTE

            El trabajador debe acudir a oficinas centrales o regionales de SEV a solicitar  el AVISO DE ALTA.

REQUISITOS

Si es primera vez y ya recibió su pago:
  • Talón de cheque
  • Credencial del Ife
  • Comprobante de domicilio actualizado

Si no ha cobrado
  • Orden de presentación
  • Constancia Laboral expedida por la autoridad inmediata
  • Curp
  • Credencial del Ife
  • Comprobante de domicilio actualizado

¿A QUIEN PUEDO AFILIAR?

Esposo(a)
Acta de nacimiento certificada
Acta de matrimonio

Hijos menores de edad
Acta de nacimiento certificada

Hijos mayores de 18 años
Acta de nacimiento certificada
Constancia de estudios escolarizada

Padres
Acta de nacimiento certificada del trabajador
Acta de nacimiento de la mamá y/o papá según sea el caso.
Constancia de dependencia económica expedida por el jefe de manzana.

Abuelos
Acta de nacimiento certificada
Constancia  de dependencia económica expedida por el jefe de manzana.

Concubino(a)
Acta de nacimiento certificada
Constancia  de unión libre expedida por el jefe de manzana.

CAMBIO DE ACTIVIDAD

En caso de incapacidad parcial el trabajador docente y personal de apoyo tiene derecho a un cambio de actividad, dependiendo el caso será prorrogable, basándose en el Art. 67 del Reglamento de las Condiciones Generales del Trabajo (SEP).



Primera etapa (valoración médica)
Solicitud personal
Propuesta delegacional
Ultimo talón de cheque (según las plazas)

Segunda etapa (dictamen)
Certificado medico
Ultimo talón de cheque (según las plazas)

RATIFICACION DE CAMBIO DE ACTIVIDAD

En caso de continuar con el padecimiento, realizar valoración médica dos meses antes del vencimiento de la primera protección.

Requisitos:

Primera etapa (valoración médica)
Solicitud personal
Propuesta delegacional
Ultimo talón de cheque (según las plazas)
Dictamen anterior de la SEV

Segunda etapa (dictamen)
Certificado medico
Ultimo talón de cheque (según las plazas)
Dictamen anterior de la SEV

ACUERDO PRESIDENCIAL 754

Es una licencia con goce de sueldo por un período de seis meses iniciales y seis meses más si así lo requiere el caso. Tiene derecho todo trabajador docente con un mínimo de 15 años de antigüedad, siempre y cuando el padecimiento sea recuperable y amerite incapacidad prolongada para tratamiento y rehabilitación, beneficio por única vez en su vida laboral (quedan excluidos personal de apoyo y prefectos ya que éstos no realizan funciones frente a grupo).

Requisitos

Primera etapa (valoración médica)
Solicitud personal
Propuesta delegacional
Ultimo talón de cheque (según las plazas)
2 licencia médicas de 28 días cada una

Segunda etapa (dictamen)
Certificado medico
Ultimo talón de cheque (según las plazas)
2 licencia médicas de 28 días cada una

PRORROGA DE ACUERDO PRESIDENCIAL 754

En caso de continuar con el padecimiento se prorroga seis meses más, previa valoración dos meses antes del vencimiento de la primera parte del acuerdo.

Requisitos:

Primera etapa (valoración médica)
Solicitud personal
Propuesta delegacional
Ultimo talón de cheque (según las plazas)
Dictamen anterior de la SEV

Segunda etapa (dictamen)
Certificado medico
Ultimo talón de cheque (según las plazas)
Dictamen anterior de la SEV

ACUERDO PRESIDENCIAL 529

Es una licencia con goce de sueldo por seis meses, prorrogable seis meses más si así lo requiere el caso, y se otorga a todo trabajador que padezca TB (tuberculosis) con una mínima antigüedad de seis meses de servicio (por única vez en su vida laboral).

Requisitos

Primera etapa (valoración médica)
Solicitud personal
Propuesta delegacional
Ultimo talón de cheque (según las plazas)
2 licencia médicas de 28 días cada una

Segunda etapa (dictamen)
Certificado medico
Ultimo talón de cheque (según las plazas)
2 licencia médicas de 28 días cada una

PRORROGA DE ACUERSO PRESIDENCIAL 529

     En caso de continuar con la enfermedad se prórroga por seis meses más, previa valoración médica dos meses antes de concluir la primera parte.

Primera etapa (valoración médica)
Solicitud personal
Propuesta delegacional
Ultimo talón de cheque (según las plazas)
Dictamen anterior de la SEV

Segunda etapa (dictamen)
Certificado medico
Ultimo talón de cheque (según las plazas)
Dictamen anterior de la SEV

INVALIDEZ

Se otorga en base al Art. 118 de la Ley del ISSSTE  a los trabajadores que se inhabiliten por enfermedad general (ajena al trabajador) con una antigüedad mínima de 15 años y que el médico tratante considere que no está apto para laborar. Se realiza el protocolo de estudios médicos que lo justifiquen; es precalificado por el Subcomité de Medicina del Trabajo y de Seguridad e Higiene. Se dictamina en la cd. de México por el Comité de Medicina Legal. Este trámite se lleva a cabo en un tiempo aproximado de 5 a 10 meses dependiendo de la valoración e integración del expediente clínico.

TABLA DE INVALIDEZ


ANTIGÜEDAD
PORCENTAJE
15 AÑOS DE SERVICIO
50.0 %
16 AÑOS DE SERVICIO
52.5 %
17 AÑOS DE SERVICIO
55.0 %
18 AÑOS DE SERVICIO
57.5 %
19 AÑOS DE SERVICIO
60.0 %
20 AÑOS DE SERVICIO
62.5 %
21 AÑOS DE SERVICIO
65.0 %
22 AÑOS DE SERVICIO
67.5 %
23 AÑOS DE SERVICIO
70.0 %
24 AÑOS DE SERVICIO
72.5 %
25 AÑOS DE SERVICIO
75.0 %
26 AÑOS DE SERVICIO
80.0 %
27 AÑOS DE SERVICIO
85.0 %
28 AÑOS DE SERVICIO
90.0 %
29 AÑOS DE SERVICIO
95.0 %



RIESGO POR ACCIDENTE DE TRABAJO

Basándose en el Art. 34 párrafo 2, Art. 36, 39 y 40 que dice “se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación, inmediata o posterior o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que se presente, así como aquellos que ocurran en el trayecto de su domicilio al trabajo o viceversa”y/o en comisión. Debe reportarse dentro de las 72 hrs.

-           - Asistencia médica de primera instancia de ISSSTE antes  de 72 hrs.
-           - RT 01, RT 02, RT 03
-           - Nota médica
-           - Acta circunstanciada de los hechos
-           - Constancia laboral
-           - Descripción laboral
-           - Peritaje de tránsito, Federal de caminos
-           - Licencia médica certificada por su dependencia
-           - Croquis del accidente
-           - Oficio de comisión
-           - Lista de asistencia o tarjeta de checar visible (entrada y salida)
-           - Talón(es) de pago
-           - CURP
-           - Credencial de elector
-           - Comprobante de domicilio

Los riesgos por accidente de trabajo pueden originar:

1.- Incapacidad temporal
2.- Incapacidad Parcial Permanente
3.- Incapacidad Total Permanente

LICENCIAS MEDICAS

    Se tiene derecho a cierto número de licencias de acuerdo a la antigüedad señalada en el art. 111 de la Ley Federal de los Trabajadores del Estado y en el Art. 52 del Reglamento de las Condiciones Generales del Trabajo (SEP).

Antigüedad del trabajador
Paga la Dependencia
ISSSTE pagará (deberá solicitar el subsidio del 50%)
100%
50%
50%
Total
Menos de 1 año
2 semanas
2 semanas
48 semanas
52 semanas
De 1 a 5 años
4 semanas
4 semanas
44 semanas
52 semanas
De 5 a 10 años
6 semanas
6 semanas
40 semanas
52 semanas
Más de 10 años
8 semanas
8 semanas
36 semanas
52 semanas



LICENCIA POR GRAVIDEZ

Con fundamento en el articulo 19 de la ley del ISSSTE toda trabajadora tendrá derecho a 90 días naturales, de los cuales 30 días tendrán por objeto proteger a la madre y al producto antes de la fecha aproximada  del parte y los 60 días posteriores serán para el cuidado del bebe.

HORA DE LACTANCIA

Articulo 123 Fracción V de la Constitución otorga una hora diaria para que la mamá pueda amamantar a su hijo(a) durante 180 días naturales a partir de que termina su licencia por gravidez.

LICENCIA NUPCIAL

Es un beneficio mas que se puede disfrutar gracias a las negociaciones sindicales. Es un acuerdo SEV-SNTE que otorga  una licencia por 5 días hábiles para los compañeros que contraigan nupcias.

Requisitos:
Propuesta delegacional
Solicitud personal
Talón(es) de cheque(s)

CLIDDA

     Clínica de Detección y Diagnóstico Automatizado.
A este estudio tienen derecho todos los trabajadores activos cuyas edades sean de 30 a 50 para la mujer y de 35 a 55 para los hombres.

TRASLADOS

Los pacientes requieren un formato SMI-117 que deberá ser proporcionado por el doctor tratante de la clínica de referencia.
Cuando se trata de traslado por funeral se atiende directamente en trabajo social de la clínica.

REEMBOLSO

Se justifica por negativa, deficiencia, o imposibilidad institucional, este tramite deberá realizarse de forma personal en la oficinas de atención al derechohabiente de la Delegación Estatal del ISSSTE Xalapa, esta solicitud se hace durante los 130 días hábiles a partir de que se dio la negativa de servicio

Requisitos:

Solicitud de reembolso
Tarjeta de afiliación, y en caso de ser familiar del trabajador, aviso de inscripción de beneficiarios
Credencial vigente de la SEV
Talón(es) de cheque(s) correspondientes a la fecha de los hechos
Factura

CONTACTO
Conmutador:

 0122 81 35 25 10  ext. 1015 y 1016

Directo: 01 22 81 35 25 15

Correo electrónico: prev_asist_snte32@hotmail.com

Requisitos:

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