martes, 21 de junio de 2011

RELACION DE TRAMITES Y REQUISITOS S.E.V.







NUEVO INGRESO

¨      Propuesta Delegacional
¨      Propuesta Sindical
¨      Dispensa de Perfil (solo si no ha terminado de estudiar)
¨      Perfil Académico (Boleta, Certificado, titulo o Cedula)
¨      Carta compromiso (SEV)
¨      Acta Nacimiento
¨      Cartilla Liberada (hombres)
¨      Filiación (SEV)
¨      R.F.C. (Hacienda)
¨      Certificado Médico (Imss, Issste, SSA)
¨      CURP
¨      IFE
¨      Comprobante Domicilio (Reciente)
¨      Solicitud de Empleo (SEV)
¨      Curriculum (SEV)
¨      Constancia de NO INHABILITACION
¨      Comprobante de examen

ASCENSO A CLAVE 81 ó 21

¨      Propuesta Delegacional
¨      Propuesta Sindical
¨      Dispensa de Perfil (solo si no ha terminado de estudiar)
¨      Perfil Académico (Boleta, Certificado, titulo o Cedula)
¨      Talón de cheque de clave a cubrir 81 ó 21
¨      Liberación original ( si la clave es de otra zona)
¨      Plantilla de personal de clave 81 ó 21
¨      Oficio de Baja por pasar a ocupar otro empleo
¨      Constancia de NO adeudo de la clave a dejar
¨      Talon de cheque de la clave que se da de baja
¨      Talón de cheque de la clave base ( en caso de doble)
¨      Plantilla de personal de clave base ( si se reubica)
¨      Originales de compatibilidades (5)

ALTA DOBLE TURNO

¨      Propuesta Delegacional
¨      Propuesta Sindical
¨      Dispensa de Perfil (solo si no ha terminado de estudiar)
¨      Perfil Académico (Boleta, Certificado, titulo o Cedula)
¨      Talón De cheque de quien causa baja
¨      Plantilla de personal de quien causa baja
¨      Talón de clave base
¨      Plantilla de personal de clave base
¨      Originales de compatibilidades (5)
¨      Antecedentes de la plaza a cubrir (Renuncia,  Jubilación, etc.)

PRORROGA DE NOMBRAMIENTO POR PERFIL

¨      Propuesta Delegacional
¨      Propuesta Sindical
¨      Perfil académico (boleta UPV-UPN) del 1° al ultimo bimestre
¨      Constancia de inscripción al siguiente nivel
¨      Despensa de perfil (SEV)
¨      Carta compromiso (SEV)
¨      Talón de cheque
¨      Orden de presentación anterior

REINGRESO

¨      Propuesta Delegacional
¨      Propuesta Sindical
¨      Despensa de perfil (SEV)
¨      Carta compromiso (SEV)
¨      Orden de presentación anterior

LICENCIA MÉDICA O GRAVIDEZ

¨      Propuesta Delegacional
¨      Propuesta Sindical
¨      Licencia medica
¨      Documentos de Nuevo ingreso ( en su caso)
¨      Talón de cheque
SOLO PARA DOBLE TURNO
¨      Plantilla de personal de ambas claves
¨      Originales de compatibilidades (5)

LICENCIA COMISION SINDICAL O
PRORROGA EN BASE ART.43 FRAC. VIII
VALIDADO POR REC. HUMANOS
ENERO -  DICIEMBRE
15 DIAS DE ANTICIPACION

¨      Propuesta Delegacional
¨      Propuesta Sindical
¨      Solicitud Licencia o prorroga
¨      Constancia de NO adeudo del solicitante
¨      Talón de cheque
¨      Documentos de Nuevo Ingreso
         SOLO PARA DOBLE TURNO
¨      Plantilla de personal de ambas claves
¨      Originales de compatibilidades (5)




ALTA EN LICENCIA POR ASUNTOS
PARTICULARES O PRORROGA

¨      Propuesta Delegacional
¨      Propuesta Sindical
¨      Solicitud de Licencia o Prorroga
¨      Perfil académico (certificado, titulo o cedula)
¨      Orden de presentación anterior

REANUDACION DE LABORES DE
LICENCIA  POR COMISION SINDICAL
O ASUNTOS PARTICULARES
CUALQUIER PERIODO DEL AÑO
30 DIAS DE ANTICIPACION

¨      Propuesta Delegacional
¨      Propuesta Sindical
¨      Solicitud de reanudación
¨      Ultimo talón de cheque
¨      Compatibilidades (doble turno)


PAGO DE LICENCIATURA
SOLO MARZO, JULIO O NOVIEMBRE

¨      L1 A L3- Original de boleta
¨      Para  LT 3 Copias de Titulo


PAGO DE QUINQUENIO
SOLO ENERO O JULIO

DOCENTE: MARZO
¨      Formato Único de Personal
¨      1° Nombramiento

CORRECCION DE DATOS
(NOMBRE, FILIACION, RFC, ETC.)

¨      Filiación
¨      RFC
¨      Talón de cheque
¨      Formato único de personal
¨      Hoja única de servicio
¨      1° Nombramiento
¨      Acta de nacimiento
(ANTIGÜEDAD)
¨      Para corrección de filiación deberá
Presentar documento corregido por
RECURSOS HUMANOS

FILIACION

¨      Ficha de filiación (SEV)
¨      4 fotos, 2 de frente y 2 de perfil
¨      Propuesta Sindical
¨      Acta de nacimiento
¨      IFE
¨      RFC
¨      Cartilla liberada (hombres)
¨      CURP
¨      Comprobante de domicilio (Reciente)
¨      Ultimo grado de estudios (Boleta, titulo o cedula)

REUBICACION
SEPTIEMBRE A DICIEMBRE

¨      Orden de presentacion
¨      Constancia de servicios
¨      Constancia de NO adeudo
¨      Carta compromiso (SEV)
SOLO  PARA DOBLE PLAZA
¨      Talón de cheque
¨      Compatibilidades
¨      Plantilla de personal de cada clave
¨      Tarjeta rosa ( plaza estatal)
¨      Oficio de autorización de techo financiero
(Cambio de porcentaje firmado supervisor)
¨      Documentos de quien se reubica al 60%
NOTA: Para movimientos en cadena interna y de
Zona a zona, deberá de anexarse la cadena y la
Documentación de quienes la integran.


BAJA POR DEFUNCION

¨      Acta de defunción
¨      Acta de matrimonio u
¨      Oficio de concubinato
¨      IFE del solicitante
(Esposo(a), hijos mayores 18 años,
Papas si eran solteros)


NOTA: TODO ES EN ORIGINAL Y 3 COPIAS

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